Despedido virtualmente...(despido verbal)
Publicado: Vie Nov 06, 2009 12:04 pm
Buenas chicos!!!
Debido a que mi jefe no se creía las mediciones que yo le había proporcionado ayer sobre una Nave industrial. (tema de alturas); hemos llegado a una discusión acalorada. (su educación deja mucho que desear y símplemente se limita a berrear, con lo que a uno se harta y decide alzar la voz para que se le oiga; sin llegar a las descalificaciones claro está).
En la empresa tan solo contamos con una cinta métrica, con lo que para medir alturas (hablamos de 7-8m) es harto difícil.
Se le propuso comprar un medidor electrónico y accedió con un límite presupuestario. (60€).
Por la mañana fuimos y compramos un medidor por ultrasonidos (con las limitaciones técnicas que tienen); se efectuaron las mediciones y dió un resultado de 7m. (cuando él visualmente y tomando en cuenta las medidas de unas placas de hormigón decía que como mucho habrían 6.50m).
Esta mañana, al ver los resultados de mi medición, empieza a cuestionarlas con lo que le planteo que si quiere, puede ir a comprobarlo; que con la limitación de los equipos que tenemos en el despacho la medida obtenida es esa. (hicimos 10 mediciones en diferentes zonas de la nave y el resultado fue el mismo: 7.00m).
Tras desprestigiar el trabajo realizado por mi compañero y el mío, nos dice textualmente que "el trabajo que hemos hecho no sirve de nada, que cobramos para realizar los trabajos bien no mal como lo hemos hecho" (cosa que no se ha confirmado por el momento; ahora han salido a medirlo de nuevo).
Con lo que comienzan las amenazas (si, esas que normalmente suele hacer y que otras veces os he contado aquí); con lo que dice que está harto de tener que hacer él todo el trabajo (mentira) y que si no le servimos que prescindirá de nosotros.
A lo que yo, le digo que haga lo que tenga que hacer, que si no le gusta como trabajo que prescinda de mí que no hay ningún problema siempre y cuando se cumplan las leyes.
En ese momento me repite en dos ocasiones que "estoy despedido", a lo que le contesto que perfecto; que me lo de por escrito.
Evidentemente he seguido en mi puesto de trabajo, y hasta que no me de por escrito nada pienso seguir viniendo y desarrollando mis labores como he venido haciendo durante estos dos años que llevo en el despacho.
Yo tengo la conciencia muy tranquila con mi trabajo realizado, y por tanto si decide echarme tengo clarísimo que es un despido improcedente (33 días/año trabajado debido a que tengo un contrato de fomento del empleo); mi duda es si empieza a retorcer el asunto y pretende que firme un despido procedente mediante alguna estratagema.
Algún consejo??
Un saludo!!!
Debido a que mi jefe no se creía las mediciones que yo le había proporcionado ayer sobre una Nave industrial. (tema de alturas); hemos llegado a una discusión acalorada. (su educación deja mucho que desear y símplemente se limita a berrear, con lo que a uno se harta y decide alzar la voz para que se le oiga; sin llegar a las descalificaciones claro está).
En la empresa tan solo contamos con una cinta métrica, con lo que para medir alturas (hablamos de 7-8m) es harto difícil.
Se le propuso comprar un medidor electrónico y accedió con un límite presupuestario. (60€).
Por la mañana fuimos y compramos un medidor por ultrasonidos (con las limitaciones técnicas que tienen); se efectuaron las mediciones y dió un resultado de 7m. (cuando él visualmente y tomando en cuenta las medidas de unas placas de hormigón decía que como mucho habrían 6.50m).
Esta mañana, al ver los resultados de mi medición, empieza a cuestionarlas con lo que le planteo que si quiere, puede ir a comprobarlo; que con la limitación de los equipos que tenemos en el despacho la medida obtenida es esa. (hicimos 10 mediciones en diferentes zonas de la nave y el resultado fue el mismo: 7.00m).
Tras desprestigiar el trabajo realizado por mi compañero y el mío, nos dice textualmente que "el trabajo que hemos hecho no sirve de nada, que cobramos para realizar los trabajos bien no mal como lo hemos hecho" (cosa que no se ha confirmado por el momento; ahora han salido a medirlo de nuevo).
Con lo que comienzan las amenazas (si, esas que normalmente suele hacer y que otras veces os he contado aquí); con lo que dice que está harto de tener que hacer él todo el trabajo (mentira) y que si no le servimos que prescindirá de nosotros.
A lo que yo, le digo que haga lo que tenga que hacer, que si no le gusta como trabajo que prescinda de mí que no hay ningún problema siempre y cuando se cumplan las leyes.
En ese momento me repite en dos ocasiones que "estoy despedido", a lo que le contesto que perfecto; que me lo de por escrito.
Evidentemente he seguido en mi puesto de trabajo, y hasta que no me de por escrito nada pienso seguir viniendo y desarrollando mis labores como he venido haciendo durante estos dos años que llevo en el despacho.
Yo tengo la conciencia muy tranquila con mi trabajo realizado, y por tanto si decide echarme tengo clarísimo que es un despido improcedente (33 días/año trabajado debido a que tengo un contrato de fomento del empleo); mi duda es si empieza a retorcer el asunto y pretende que firme un despido procedente mediante alguna estratagema.
Algún consejo??
Un saludo!!!